皆さんおはようございます。弊社としては厳しい第４７期が終わり、いよいよ第４８期
が始まります。
６月は、最後の追い込みで売り上げ・利益とも６月単月としては過去最高の成績で納めて
いただき感謝しております。
但し１年を通すと先期は、人の出入りも激しく人に振り回された１年として、反省してい
ます。
今後１～２年ルートセールス職は、固定してお客様にご迷惑のかからぬようにしていくつ
もりです。
又、７月２２日金曜日は、最重要な会議であります。
経営計画発表会を行います。
今期の反省を生かししっかり計画して、確実に実行して行きましょう。
経営は人だなと改めて感じたことが先週ありました。
昨年から新規にお邪魔している塗装店さんです。
どちらかというと中堅の塗装店さんですが、社員教育が素晴らしい。
地元の工業高校で、インターシップを何年も受け入れて、新卒を採用して、一から職人さ
んとして、育て上げている工事屋さんです。
６時半過ぎに事務所に訪問すると、外で携帯をかけていた職人さんが、こんにちはとすぐ
挨拶してくれて、事務所に入ってゆくと職人さんがミーティングされていて、又皆が挨拶
され、コーヒーをすぐに入れてくださいました。
そのうちの一人の職人さんが、すぐに私の靴を揃えて頂き、感動すら覚えました。
私が塗料をだせていただいた３階建ての住宅の改修を１か月前に終えたのですが、
その現場の塗装工事中の朝
ご高齢の奥様が、ゴミ出しをしようとしたところ、そこの職人さんが素早く自分で受け取
って、ゴミ置き場に持参したらしいです。
長年この業界にいる、私ですがこんな職人さん見たことがありません！！！
それも全員です。ここの社長様に本当にここ教育は素晴らしいと私は言いました。
ここの会社に仕事を頼みたいと私も思いました。
ここの仕事の受注はすべて、口コミです。
それも納得です。
先ほどのお客様のご夫婦は、なんとそこの会社の慰安旅行にまで、ご一緒されるともお聞
き致しました。
これも、聞いたことがありません。
それに引き替え弊社はと反省し、今期も再度教育を見直さなければならないと感じていま
す。
塗料・塗装業界は他社との大きな差をつけることのできない業界です。
少し少しの小さな差を継続して、続け努力してゆくことしかない業界だといえます。
ですから、社員教育が必要なのです。
今期も一人一人が、まずは一歩ずつ継続して努力続けることが、組織として大きな
力になることを目指して皆で頑張ってゆきたいと思っています。
いろいろ大変な時代ではありますが、今期も宜しくお願いいたします。
平成２８年７月４日(月)
